B2B Manager CUPRA

B2B Manager CUPRA

Wat ga je doen

Krijg jij energie van het opbouwen en onderhouden van sterke relaties en heb je een commerciële mindset? Wij zijn op zoek naar een B2B Manager CUPRA. Stap in en groei met ons mee!

Je wordt onderdeel van een jong en dynamisch team. CUPRA is het nieuwste automerk binnen Pon en wordt in Nederland op een vernieuwende manier gelanceerd. We hanteren een innovatief distributiemodel met directe verkoop (direct sales), een omnichannel & digitale klantreis en een vooruitstrevende marketingaanpak.Met onze Electrifying Performance strategie hebben we CUPRA succesvol geïntroduceerd en blijven we groeien. Vorig jaar hebben we maar liefst vijf nieuwe modellen gelanceerd en later dit jaar volgt de gloednieuwe CUPRA Raval als zesde toevoeging aan ons aanbod. Als B2B Manager speel je een cruciale rol in de groei van CUPRA en het succes van ons nieuwe distributiemodel. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van ons eigen digitale ecosysteem en helpt de klantreis naar een hoger niveau te tillen.

Als B2B Manager binnen het CUPRA Sales team bewaak jij het budget voor alle commerciële B2B afspraken. Samen met de Key Accountmanagers van de Business Unit Pon Business Mobility ben jij het aanspreekpunt voor Universele Leasemaatschappijen. Je werkt nauw samen met collega’s en externe stakeholders om de gestelde budgetten en doelstellingen te realiseren. Je zoekt actief naar kansen binnen jouw deelmarkt om CUPRA optimaal te vertegenwoordigen en te laten groeien. Met een toekomstgerichte blik analyseer je de impact van ons business model en adviseer je de afdeling en het managementteam over mogelijke verbeteringen. Je onderhoudt actief relaties met jouw stakeholders; de klant, het netwerk en de OEM. Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de BU en de collega’s.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bewaken van budget  voor alle afspraken met universele leasemaatschappijen en grootzakelijke klanten
• Actief sluiten en beheren van overeenkomsten met leasemaatschappijen binnen de Leasemarkt; dit doe je in samenwerking met de Key Accountmanagers
• Leasing van Pon Business Mobility, waarbij soms zij en soms jijzelf in de lead bent.
• Bewaken van de  doelstelling m.b.t. het aandeel grootzakelijke accounts wat is aangesloten op CUPRA i.s.m. de accountmanagers van Pon Business Mobility
• Bewaken van het kortingsbeleid voor CUPRA in de grootzakelijke markt acteren als sparringpartner voor de accountmanagers van Pon Business Mobility 
• Beheren van de B2B Funnel en zoeken naar kansen om de funnel bovenin te vergroten
• Ambassadeursfunctie tijdens B2B padel activiteiten met retailers, leasemaatschappijen en grootzakelijke klanten 
• Verantwoordelijk voor afsluiten en beheer van SLA tussen Pon Direct Retail en de leasemaatschappijen
• Vergroten bekendheid en enthousiasme onder andere door het inzetten van demonstratie auto's, productpresentaties en ontwikkelen en aanbieden van incentives 
• Aanspreekpunt voor de grotere intermediairs
• Afstemmen van support en marktbewerking 

Eisen

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar (commerciële) ervaring binnen Automotive B2B
• Aantoonbaar netwerk bij leasemaatschappijen en/of grootzakelijke klanten

Competenties

• Je beschikt over een commerciële instelling: doelgericht en gedreven om de gestelde targets te behalen.
• Je kunt goed onderhandelen en weet anderen te overtuigen
• Je kunt goed diverse relaties onderhouden en hebt aandacht voor de behoeften van je klanten
• Je krijgt energie van vernieuwing, ook al gaat dat niet altijd zonder slag of stoot
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig, kunt snel schakelen en prioriteiten stellen. 
• Je hebt een sterk gevoel voor cijfers en processen

*Niet alle vinkjes? Geen probleem! In deze rol is er voldoende ruimte om (verder) te ontwikkelen. We zoeken mensen die hun talenten willen ontdekken en inzetten binnen de Automotive.

Wij bieden onze medewerkers vrijheid, vertrouwen en veel verantwoordelijkheden. Mensen die met plezier werken, presteren beter en komen met nieuwe ideeën. Daarbij bieden we een mooi arbeidsvoorwaardenpakket dat o.a. bestaat uit: 

• Marktconform salaris op basis van relevante werkervaring
• Een mooie CUPRA als leaseauto
• Goede bonusregeling
• Heerlijke balans tussen werk en ontspanning met minimaal 32 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur)
• Individueel keuze budget waarbij jij kiest tussen extra salaris of extra vakantiedagen
• Diverse gratificaties, zoals een kerstbonus oplopend tot 4% o.b.v. dienstjaren
• Flexibele werktijden en -plekken, inclusief de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken met laptop, smartphone, thuiswerk meubilair, thuiswerkvergoeding
• Informele werksfeer waarbij teambuilding en plezier hoog op de agenda staan
• Alle kans jezelf te ontwikkelen via verschillende training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Goede Pon pensioenregeling
• Collectieve zorgverzekering met werkgeversbijdrage
• Pon Fit: doe gratis mee aan bootcamps, medische check-ups, bedrijfsfysiotherapie, fiets- en wielerrondes, padel, golfclinics en nog veel meer
• Personeelskorting op diverse producten en diensten van Pon, zoals fietsen en private lease
• Mogelijkheden om maatschappelijk bij te dragen in Nederland en wereldwijd via "Move to Help"

Als je kiest voor CUPRA, dan kies je naast de leukste collega’s ook voor ‘de wereld van Pon’ waarin passie voor onze sterke merken en ondernemerschap centraal staan. Pon is één van Nederlands grootste familiebedrijven en een internationale handels- en serviceorganisatie op het gebied van mobiliteit. Wereldwijd werken bij Pon ruim 13.000 collega's verspreid over 34 landen.

Pon Automotive heeft meer dan 100 jaar ervaring in de Automotive branche. Wat begon als een naaimachinehandel in 1895, groeide al snel uit tot een toonaangevende speler in de import en distributie van voertuigen. Pon Automotive bestaat onder andere uit de bekende automerken Volkswagen, Audi, SEAT, Škoda, CUPRA en Volkswagen Bedrijfswagens.

Over CUPRA

CUPRA is een merk in beweging. Met een groeiend aantal verkooppunten, de introductie van nieuwe innovatieve modellen en een steeds grotere schare enthousiaste klanten, is 2024 een jaar van hoogtepunten geweest voor CUPRA in Nederland. In 2024 hebben we ons netwerk van verkooppunten aanzienlijk uitgebreid. Naast de drie CUPRA City Garages die eind 2023 werden geopend, zijn er in 2024 nog vijf nieuwe CUPRA Garages bij gekomen, waarmee het totaal aantal locaties is verdubbeld. 

2025 wordt dan ook het meest ambitieuze jaar ooit voor CUPRA. We willen in volume gaan verdubbelen en worden hierbij geholpen met een uitgebreid nieuw productgamma met aan het einde van het jaar de lancering van de geheel nieuwe CUPRA Raval. 

Overige informatie

Enthousiast geworden? Stap in en solliciteer!

Sollicitatieprocedure

• Je stuurt je CV en motivatiebrief op via de button “solliciteer”. Na de sluitingsdatum 15 april 2025 nemen wij contact met je op over het vervolg van de procedure
• Op basis van CV en motivatiebrief maken we een selectie voor een eerste gesprek. Je zult dit gesprek hebben met Erik de Vaal en een teamlid.
• Een online assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.
• Kort na het laatste gesprek hoor je of je jouw talenten bij het Sales Team kunt inzetten!

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Erik de Vaal, Manager Sales CUPRA, 0622787540 of erik.de.vaal@pon.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. 

Aantal uren per week
32 - 40

Vereiste opleiding

Vereiste ervaring
Ervaren professional

Standplaats
Nederland, Leusden, 3833 BP

Contactgegevens manager
Erik de Vaal
E-mail: erik.de.vaal@pon.com, tel.:

Contactgegevens recruiter
Helen Batenburg
E-mail: helen.batenburg@pon.com, tel.: +31620703027